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二級主任科員相當于什么職務?

二級主任科員是正科級，屬于非領導職務，所以職責略低于科長、鄉長、鎮長等領導職務的正科級領導職務。

二級主任科員任職滿兩年后晉升一級主任科員，任職滿六年，可能晉升到四級調研員。對于市、縣、鄉鎮機關的公務員，由二級主任科員晉升到一級主任科員是道坎，越往基層跨過這道坎的難度越大。

二級主任科員也是綜合管理類公務員職級之一， 二級主任科員是屬于正科級的，主任科員雖然是正科級，但是屬于非領導職務，職責略低于科長、鄉長、鎮長等領導職務的正科級領導職務。二級主任科員轉任正科實職，是屬于正常的職務提升，必須走選拔任用程序，最高也只能晉升到一級主任科員。

擴展資料

二級科長晉升為一級科長，應當符合擔任二級科長或者科長兩年以上的條件。理論上，一、二級總參謀長的比例沒有限制。實際上，情況并非如此。因為一級總參謀長中有許多是由擔任主要部門領導職務的人提拔的，這會占一定的比例，而二級主任是沒有機會的。升為一級科長后，擔任科長職務的人員仍將兼任部門領導職務。

按照公務員法的相關規定，公務員的二級主任科員既可以是實職，比如任命為哪個科級單位的一把手，也可以只享受職級，不任實職。但是，事業編制的七級職員則不一樣，七級職員對事業編制管理崗的干部來說，不僅僅是意味著待遇，更是意味著崗位，必須擁有實職。

參考資料來源：百度百科—主任科員

百度百科—公務員職級

主任科員一二三四級對應的級別是什么？

四級、三級主任科員對應副科級，二級、一級主任科員對應正科級。

職級并行跟原來的非領導職務是不一樣的。原來的非領導職務同一級別只分正副兩級，而新的職級則分成四個級別，比如副主任科員變為四級主任科員和三級主任科員。

職級并行實施后，基層公務員多了一個提高待遇的渠道，不再是只靠提拔職務來提高待遇。但是因為天花板還是不夠高，所以基層公務員也基本上只能在四個級別的主任科員里面混了，能弄個一級主任科員退休就相當不錯。

二、工資待遇不同

基本工資待遇的高低是這樣的：

四級主任科員＜副科級＜三級主任科員，每級差別100元左右；

二級主任科員＜正科級＜一級主任科員，每級差別100元左右；

三級主任科員到二級主任科員又是一個質的飛躍，因為是由副變正，除了工資會上漲之外，車補等津貼補貼也會增加，但錢數也不會差很多，也就三、四百塊錢。

公務員二級主任斜員是什么級別

1、公務員沒有二級主任科員，只有主任科員這一非領導職務，屬于正科級。只是在工資上享受正科級待遇，和實職正科級的區別在區，一個工資里有領導職務工資，一個沒有領導職務工資。

2、以前的科長和主任科員直接套改為二級主任科員，如果提正科級滿兩年，那就能晉升為一級主任科員，如果滿六年，可能還會晉升為四級調研員，相當于以前的副縣級調研員了，但機會渺茫。

3、例如海關主任科員屬于公務員職務中的綜合管理類非領導職務序列，是正科級，但略低于科長、鄉長、鎮長等領導職務的正科級。在職務工資上也是有區別的，實職正科級略高于主任科員。提升為主任科員的，一般要求擔任副科級職務三年以上。

4、二級主任科員算是正科級了，相當于之前的主任科員了。以前科級有科長、主任科員、副科長、副主任科員等職務，現在的科級，只保留科長與副科長的職務。只能晉升兩級，不能繼續晉升為一級主任科員。同樣是副科長，有的是四級主任科員，有的是二級主任科員，差距比較大。

5、在職權上，一個是具有實際領導職責，一個是沒有實際領導職責。只能說主任科員是單位的骨干力量。

擴展資料

1、國家公務員暫行條例中曾經規定，國家公務員的級別分為十五級。職務與級別的對應關系分別是：國務院總理：一級;(二)國務院副總理，國務委員：二至三級;(三)部級正職，省級正職：三至四級;(四)部級副職，省級副職：四至五級;(五)司級正職；

2、廳級正職，巡視員：五至七級;(六)司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級;(七)處級正職，縣級正職，調研員：七至十級;(八)處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級;(九)科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級;(十)科級副職。

參考資料來源：百度百科-中華人民共和國公務員級別

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